Arbetsrätt och personal
Att hantera frågor kring arbetsrätt och personal är en central del av varje verksamhet och aktualiseras både i den fortlöpande verksamheten eller vid överlåtelser samt vid omorganisationer. Frågeställningar som kan uppkomma kan handla om anställningsavtal eller arbetsmiljö till arbetsvillkor eller uppsägningar.
Vad innebär arbetsrätt och personal?
Arbetsrätt är ett område som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare och omfattar allt från anställningsavtal och arbetsvillkor till uppsägningar eller tvister. Att ha god kunskap om arbetsrätt är avgörande för att undvika juridiska problem och ekonomiska risker. I praktiken kan det handla om att tolka lagar och kollektivavtal, säkerställa att arbetsvillkor följs, hantera uppsägningar korrekt eller förebygga konflikter som kan leda till arbetstvister.
Rådgivning inom arbetsrätt och personal
Vår rådgivning inom arbetsrätt och personal innefattar bland annat:
-
Upprättande av anställningsavtal eller andra arbetsrättsliga handlingar,
-
Avslutande eller avveckkling av anställningar,
-
Frågor om förmåner, incitamentsprogram eller konkurrensklausuler,
-
Frågor i samband med överlåtelser eller avyttringar och
-
Biträde vid förhandlingar eller arbetsrättsliga tvister.
Kontakta oss
Har du frågor om anställningsavtal, arbetstvister eller annat inom arbetsrätt? Vi har bred erfarenhet av att leverera rådgivning inom arbetsrätten, från upprättande och granskning av anställningsavtal till uppsägningar eller frågor i samband med överlåtelser. Kontakta oss för mer information.
Kontaktpersoner: